一、岗位职责 　　1、根据公司总体经营战略和人力资源战略管理要求，负责公司人力资源六大模块的建立及完善；保证公司人力资源工作按公司经营要求正常推进； 　　2、负责根据公司行业特点及当地人力资源市场状况，负责建立各类招聘渠道；负责对公司各岗位进行科学的工作分析，并有效的进行人力资源创意发布招聘信息；确保招聘人员到位的及时性及录用人员与岗位的匹配度，保证后备人才库的完善和人事的有效配置工作； 　　3、负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，负责按照广告公司目标管理要求及工作计划，对工作管理目标实施跟踪、检查、考核；保证公司行政人事管理、客服服务系统正常运行； 　　4、根据广告公司经营战略和管理要求，建立和完善管理流程、工作执行标准、考核反馈标准； 　　5、负责公司办公室和客服务部日常管理工作； 　　6、管理权限部门：人力资源、行政办公室、客服部工作； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护